La licencia de maternidad en Colombia podría pasar de 18 a 27 semanas, es decir, a seis meses, si la Corte Constitucional le da trámite favorable a una demanda que cuestiona la norma vigente desde hace más de siete décadas.

El recurso fue presentado por Diego Andrés López Suárez, alcalde de El Colegio (Cundinamarca), quien argumenta que el periodo actual resulta insuficiente para garantizar la protección integral de los recién nacidos, especialmente en aspectos como la salud, la alimentación y su desarrollo en los primeros meses de vida.

Según la demanda, el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo no refleja los avances sociales ni científicos alcanzados en los últimos 70 años, y además está por debajo de las recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), que sugieren seis meses de lactancia materna exclusiva.

El documento advierte que existe una brecha frente a esos estándares internacionales, lo que, a juicio del demandante, vulnera derechos fundamentales de los menores contemplados en la Constitución. En ese sentido, sostiene que la licencia de maternidad es el principal mecanismo con el que cuenta el Estado para garantizar el cuidado y la atención del recién nacido en su etapa más vulnerable.

Asimismo, la demanda insiste en que no existen medidas que sustituyan de manera efectiva ese tiempo de cuidado, por lo que considera necesario ampliar la licencia. Ahora, será la Corte Constitucional la que decida si admite el recurso y si ordena modificar la norma. Mientras tanto, en el país se mantienen las 18 semanas de licencia para las madres trabajadoras.